Lista bancuri: Sefi si angajati

Despre muncitorii din productie

Un patron neamt si unul roman discuta despre felul in care gandesc si executa ordinele muncitorii din subordine. Pentru a fi mai clar, neamtul il duce pe roman la el la fabrica, in Germania.
– Frit! Vino aici!. Hans! Vino aici!. Frit, da-i o palma lu Hans!
Sta putin Frit pe ganduri dupa care ii da o palma lu Hans.
– Cum te-ai gandit?
– Pai, Dvs. Sunteti patronul firmei, daca nu executam ordinul, ma dadeati afara, am familie, copii, rate la banca. cu Hans ma inteleg eu cumva, asa ca, i-am dat o palma!
– Foarte bine, zice romanul, hai in Romania sa vezi disciplina!
Se duc amandoi in uzina.
– Ioane! Vino aici!. Vasile! Vino aici!. Ioane, da-i o palma lu Vasile!
Nu termina asta de zis ca jap! jap! doua palme au fost executate!
– Cum te-ai gandit?
– M-am gandit ca mergea si-un cap in gura!

Angajati incompetenti

Angajatii incompetenti dintr-o ierarhie obiecteaza violent la incompetenta colegilor lor.

Bilute din nas pentru director

Fascinant la interviurile pentru angajare este aceea ca, de regula, cu cat compania angajatoare e mai mica si slujba mai prost platita, cu atat interviul e mai complex, iar pretentiile angajatorului sunt mai mari. Daca la o companie multinationala, de pilda, te poti angaja pe post de manager si in 5 minute, pe baza CV-ului si a doua, trei intrebari, ca sa obtii un post de femeie de serviciu la Legume – Fructe trebuie sa treci o proba maraton de vreo doua ore, constand dintr-un test pentru stabilirea coeficientului de inteligenta, doua probleme date anul trecut la olimpiada internationala de matematica, o traducere din limba engleza si un scurt eseu pe marginea Dialogurilor lui Platon.
In plus, esti nevoit sa raspunzi la tot felul de intrebari idioate, care te fac sa te gandesti serios daca iti doresti cu adevarat sa lucrezi pentru oamenii aia.
Una dintre intrebarile standard la interviurile pentru angajare este:
– Ce salariu ati preconiza ca o sa primiti?, intrebare la care este absolut imposibil sa raspunzi corect, intrucat daca spui prea putin e clar ca esti prost, daca avansezi o suma prea mare esti prea tupeist, iar daca indici exact suma la care se gandisera si ei esti un tip previzibil si, in plus, complet lipsit de ambitie.
O alta intrebare la fel de inteligenta este:
– Aveti probleme cu alcoolul sau cu drogurile?.
– N-am idee ce fel de raspuns se asteapta la o asemenea intrebare, dat fiind ca oamenii care vor o slujba incearca, de regula, sa-si evidentieze alte calitati, mai putin pe aceea ca pot baga sub masa tot schimbul doi de la uzinele Semanatoarea.
Si tot din categoria intrebarilor abile face parte si cea prin care esti invitat sa indici cel mai neplacut moment din viata ta; probabil, se asteapta sa fii sincer si sa recunosti ca a fost atunci cand, la precedentul serviciu, te-a prins seful culcandu-te cu secretara pe biroul lui.
Desigur, cu cat slujba e mai proasta, cu atat interviurile devin mai rafinate.
O amica de-a mea ce voia un post umil, intr-o companie la fel de umila, a fost nevoita sa dea un test de inteligenta de 60 de minute.
Initial, am crezut ca voia sa se angajeze la NASA si ca trebuia sa faca dovada unui coeficient de inteligenta de cel putin 140; in realitate, trebuia sa scoata doar 90, ceea ce ma face sa cred ca nici IQ-ul celor care voiau s-o angajeze nu sarea de suta, dat fiind ca un coeficient de inteligenta de 90 se poate ghici in maximum un minut, din doua, trei intrebari.
– Si mai misto, si mai subtil, si mai inteligent e atunci cand, in mijlocul interviului, esti lasat singur in camera, iar tipii care vor sa te angajeze te studiaza dintr-o incapere alaturata, sa vada ce faci. Nu stiu exact care e smecheria, dar eu cred ca, daca faci bilute, te angajeaza pe loc manager.

Solicitare de marire salariu

Angajatul:
– Scuzati-ma, domnule, pot sa vorbesc cu dumneavoastra?
Seful:
– Sigur, intra, ce pot sa fac pentru tine?
Angajatul:
– Stiti, sunt angajatul aceste firme de peste zece ani.
Boss:
– Asa.
Angajatul:
– Nu vreau s-o iau pe ocolite. As vrea o marire de salariu. Sunt mai multe companii care ma cauta dar am zis sa vorbesc cu dumneavoastra prima data.
Seful:
– O marire? Ti-as da o marire de salariu, dar nu e timpul potrivit pentru asta acum.
Angajatul:
– Va inteleg si stiu ca situatia economica curenta are un efect negativ asupra vanzarilor, dar trebuie sa luati in considerare ca muncesc mult, am initiativa si sunt loial acestei companii de peste zece ani.
Seful:
– Ok, luand in considerare acesti factori si pentru ca nu am chef sa caut pe altcineva in locul tau, iti ofer o marire de 10% si inca 5 zile de concediu pe an. Ce zici?
Angajatul:
– Excelent. Multumesc, domnule!
Seful:
– Inainte sa pleci, de curiozitate, care sunt companiile care te cauta?
Angajatul:
– O.. pai Electrica, Distrigaz, Romtelecom, ApaNova si banca.

Cu tigara la munca

Seful intra in biroul lui Bula si-i vede pe toti fumand.
– De cate ori v-am spus sa nu mai fumati in timpul lucrului? tipa seful.
La care Bula, scutura tigara in scrumiera si zice:
– Sefu, da cine lucreaza?

Sefi nebuni

Un angajat intarzie la serviciu, seful sau nervos tipa la el:
– Ar fi trebuit sa fii aici la 7:30 !
Tipul raspunde:
– De ce ? Ce s-a intamplat la 7:30 ?

Pregatirea de concediu

Te-ai pregatit de concediu?
– Pentru mine pregatirile de concediu nu sunt o problema.
– Esti un om fericit.
– Asta cam asa e.Seful hotaraste cand sa plec, nevasta-mea unde, soacra-mea cat sa stam, copiii ce sa cumpar.

Directori de banca

Doi directori de banca se lamenteaza:
– Asculta la mine, daca nenorocita asta de criza va continua in ritmul asta, vom ajunge sa cerem cu totii de pomana !
Celalalt priveste nedumerit si intreaba:
– Cui ?

Angajatul molcom

Seful ii spune angajatului:
– Faci totul atat de incet! Gandesti incet, scrii incet, vorbesti incet, te misti incet! Faci vreun lucru repede?
– Da, obosesc repede!

Cum sa ceri o marire de salariu?

Angajatul:
– Scuzati-ma, domnule, pot sa vorbesc cu dumneavoastra?
Seful:
– Sigur, intra, ce pot sa fac pentru tine?
– Stiti, sunt angajatul aceste firme de peste zece ani.
– Asa..
– Nu vreau s-o iau pe ocolite. As vrea o marire de salariu. Sunt mai multe companii care ma cauta dar am zis sa vorbesc cu dumneavoastra prima data.
– O marire? Ti-as da o marire de salariu, dar nu e timpul potrivit pentru asta acum.
– Va inteleg si stiu ca situatia economica curenta are un efect negativ asupra vanzarilor, dar trebuie sa luati in considerare ca muncesc mult, am initiativa si sunt loial acestei companii de peste zece ani.
– Ok, luand in considerare acesti factori si pentru ca nu am chef sa caut pe altcineva in locul tau, iti ofer o marire de 10% si inca 5 zile de concediu pe an. Ce zici?
– Excelent. Multumesc, domnule!
– Inainte sa pleci, de curiozitate, care sunt companiile care te cauta?
– Ooo ahh Electrica, Distrigaz, Romtelecom, ApaNova si banca.

Regulamente de ordine interioara

Regulament de ordine interioara:
1. Seful este sef.
2. Seful are dreptate.
3. Seful are intotdeauna dreptate.
4. Cand seful nu are dreptate se aplica art. 2 si 3.
5. Subalternul este dator sa faca eforturi fizice si intelectuale sa para mai prost decat seful.
6. Seful niciodata nu intarzie, el este retinut.
7. Seful niciodata nu bea, el gusta.
8. Seful nu pierde timpul, el supravegheaza.
9. Seful nu minte, el este dezinformat.
10. Seful nu tipa, nu se cearta, el da sfaturi.
11. Seful nu doarme, el mediteaza.
12. Seful nu toarna, el face caracterizari.
13. Seful nu linguseste pe sefii sai, el le recunoaste meritele.
14. La sef se intra cu pareri personale si se iese cu parerile lui.
15. Daca iti critici seful iti critici norocul.
16. Sa nu faci propuneri sefului, ca te pune sa le rezolvi.
17. Nu trebuie sa doresti moartea sefului, ci sa faci in asa fel sa si-o doreasca singur.

Donatii la cererea angajatorului

Stimati angajati,
Va rugam sa recoltati si sa predati fiecare la departamentul Resurse Umane 2 ml de sange si 2 gr cacat, deoarece dorim sa stabilim daca aveti munca in sange sau va cacati pe ea.
CONDUCEREA

Oameni de succces in organizatii

Directorul unei mari uzine ii spune inlocuitorului sau:
– Felicitari. Faci succese extraordinare.
Un an in urma ai venit la noi ca un simplu muncitor, peste doua luni ai devenit fruntas, peste o luna ajutor de inginer, peste trei luni ajutorul mesterului, apoi inginer, peste o luna ajungand ajutorul sefului de sectie, peste doua luni ai ajuns sef de sectie, iar acum esti primul meu inlocuitor. Ce ai de spus in privinta asta?
– Multumesc, tata!

Fa-te mic

Un sef o enerveza pe o agajata.
Angajata spune:
– Fa-te mic!
– De ce? intreaba sefu.
– Sa te bag in pi*da ma-ti!

Analiza chefului de munca

Stimati angajati, va rugam sa recoltati si sa predati fiecare la departamentul resurse umane cate 2 ml de sange si cate 2 gr fecale PROASPETE, deoarece dorim sa stabilim daca aveti munca in sange sau va cacati pe ea.
Va multumim, Conducerea